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新疆地区高校公开招聘153人乌鲁木齐有岗全部有编制

  手机六合最快报码室,本次公开招聘9个岗位40人,其中学科带头人1名、高校教师39名,均为专业技术岗位。

  应聘人员根据自身条件和意愿,选择完全符合报考条件的岗位,在报名时间内,通过本公告规定方式和渠道进行报名。

  2.报名方式:网络报名。应聘者将应聘材料按要求发送至应聘岗位指定的报名邮箱。

  1.考核方式:根据当前疫情形势,我校将采取远程在线视频方式开展,采取面试方式进行。具体时间另行通知。

  结构化面试:主要测试应聘应聘人员思想品德,心理素质,性格气质,举止仪表,综合素质,逻辑思维和综合分析能力,应变能力,语言表达和沟通协调能力,对应聘岗位及岗位职责的认识,岗位需具备的综合能力及素养等。

  计划招聘专任教师35人,教学和科研秘书7人,学报编辑1人,校医院医师1人。其中,招聘硕士研究生及以上人员43人,大学本科及以上学历学位人员1人。具体岗位及人数详见《2022年新疆财经大学面向社会公开招聘事业编制专业技术人员岗位设置一览表》。

  专任教师岗(B1001-B1016)采用考核方式进行,教学和科研秘书岗(B2001-B2007)、学报编辑岗(B2008)、校医院医师岗(B2009)采取考试方式进行。考核和考试拟定于5月中旬进行,具体时间另行公告。

  1.专业测试。主要测试应聘人员专业知识、学术能力以及教育教学理论等。根据专业测试成绩由高到低顺序,按照同一岗位应聘人数与招聘人数3:1比例确定入闱面试环节人选(达不到3:1比例的,可按照实际参加专业测试人数入闱面试)。专业测试时间、地点另行通知。

  2.面试。通过试讲面试,主要考察应聘人员对课堂教学的掌控能力、教育教学方法以及政治素养、逻辑思维能力、语言表达、应变能力等。满分为100分,合格分数线分,成绩不合格者不予进入下一环节。面试在专业测试结束后3日内进行。

  1.笔试。教学和科研秘书岗、学报编辑岗主要考察应聘人员综合基础知识,校医院医师岗主要考察应聘人员临床医学基础知识。笔试采取闭卷形式进行,试卷用国家通用文字(汉语)命制。根据笔试成绩由高到低顺序,按照同一岗位应聘人数与招聘人数3:1比例确定入闱面试环节人选(达不到3:1比例的,可按照实际参加笔试人数入闱面试)。笔试时间、地点另行通知。

  2.结构化面试。主要考察应聘人员政治素养、逻辑思维能力、语言表达、应变能力等。满分为100分,合格分数线分,成绩不合格者不予进入下一环节。结构化面试在笔试结束后3日内进行。

  主要测试应聘人员专业知识、学术能力、教育教学理论等,满分100分,按总成绩的15%折算。根据得分高低按照应聘人数与招聘岗位人数3:1进入试讲环节。笔试成绩相同且同为最后一名入闱试讲者,一同入闱试讲环节。未按要求在指定时间、地点参加笔试的视为自动放弃。

  主要考察应聘人员的性格特征和心理素质,题型为客观题,方式为网络测试。心理测试结果不计算成绩,但作为对考生综合考核的重要组成部分。未按要求在指定时间参加心理测试的视为自动放弃。

  主要测试应聘人员对专业的掌握熟练程度、对课堂教学的把控能力及教育教学方法等,满分100分,按总成绩的15%折算。试讲成绩合格分数为60分及以上,合格者进入面试环节,未按要求在指定时间、地点参加试讲的视为自动放弃。

  由学校组织,主要考察应聘人员政治素养、逻辑思维能力、语言表达、心理素质、专业知识等,满分100分,按总成绩的70%折算。面试成绩当场公布,成绩合格分数为60分及以上,根据总成绩得分由高到低按照应聘人员与招聘岗位数1:1进入体检环节,未按要求在指定时间、地点参加笔试的视为自动放弃。如有放弃者,经批准可按应聘同一岗位人员总成绩从高到低的顺序依次等额递补或取消此岗位的招聘计划。面试当日,入闱面试人员确认放弃面试资格的,不再递补。

  主要测试应聘人员综合基础知识,采取闭卷形式进行,试卷用国家通用文字(汉语)命制,满分100分,按总成绩的40%折算。根据得分高低按照应聘人数与招聘岗位人数3:1进入面试环节。笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,一同入闱面试。MES系统适合哪些企业?企业实施MES有何难题?!未按要求在指定时间、地点参加笔试的视为自动放弃。

  主要考察考生性格特征和心理素质,题型为客观题,方式为网络测试。心理测试结果不计算成绩,但作为对考生综合考核的重要组成部分。未按要求在指定时间参加心理测试的视为自动放弃。

  辅导员岗位由学校党委学生工作部组织,教辅人员岗位由学校党委教师工作部组织。主要考察应聘人员政治素养、逻辑思维能力、语言表达、应变能力等,满分100分,按总成绩的60%折算。面试成绩当场公布,成绩合格分数为60分及以上,根据总成绩得分由高到低按照应聘人员与招聘岗位数1:1进入体检环节。未按要求在指定时间、地点参加笔试的视为自动放弃。如有放弃者,经批准可按应聘同一岗位人员总成绩从高到低的顺序依次等额递补或取消此岗位的招聘计划。面试当日,入闱面试人员确认放弃面试资格的,不再递补。

  由附属中学负责组织实施。主要测试应聘人员专业知识、教育教学理论等,满分100分,按总成绩的30%折算。根据得分高低按照应聘人数与招聘岗位人数3:1进入面试环节。笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,一同入闱面试环节。未按要求在指定时间、地点参加笔试的视为自动放弃。

  主要考察考生性格特征和心理素质,题型为客观题,方式为网络测试。心理测试结果不计算成绩,但作为对考生综合考核的重要组成部分。未按要求在指定时间参加心理测试的视为自动放弃。

  由附属中学负责组织实施。主要考察应聘人员政治素养、逻辑思维能力、语言表达、心理素质、对课堂教学的把控能力及教育教学方法等,满分100分,按总成绩的70%折算。面试成绩当场公布,成绩合格分数为60分及以上,根据总成绩得分由高到低按照应聘人员与招聘岗位数1:1进入体检环节。未按要求在指定时间、地点参加笔试的视为自动放弃,如有放弃者,经批准可按应聘同一岗位人员总成绩从高到低的顺序依次等额递补或取消此岗位的招聘计划。面试当日,入闱面试人员确认放弃面试资格的,不再递补。

  面试成绩及进入下一环节人员名单将在新疆农业大学官网主页上进行公示。返回搜狐,查看更多